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| Os principais serviços prestados
no âmbito da Formação Profissional
são: |
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| 1. Levantamento das Necessidades de Formação |
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Concepção, desenvolvimento ou aplicação
de metodologias e instrumentos de diagnóstico de necessidades
de formação (universais ou específicos).
Identificação das competências colectivas
e individuais necessárias.
Definição das áreas temáticas a
desenvolver face à estratégia e objectivos da
empresa. |
| 2. Diagnóstico e Elaboração
de Planos de Formação |
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| Concepção e elaboração de planos
integrados e não integrados de formação |
| 3. Consultoria e Assistência Técnica
a Projectos de Formação |
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| A intervenção nos serviços de consultoria
e assistência técnica implica sempre uma abordagem
global e integrada da empresa, onde se inter-ligam o apoio técnico
e a captação de incentivos financeiros para organização
dos seus programas de formação, nomeadamente no
âmbito do: |
A Pamésa tem uma vasta e profunda experiência
relacionada com a identificação e procura de incentivos
para financiar a elaboração de processos de candidatura,
organização e acompanhamento dos mesmos.
A nossa Empresa assume-se como Entidade
Formadora experiente e fiável para desempenhar um papel
activo nos processos de formação, consciente da
importância decisiva da formação dos Recursos
Humanos, para a competitividade das Empresas. |
| 4. Organização de Acções
de Formação |
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Monitoragem de cursos, seminários e outras acções
de formação geral e específica, sendo esta
definida em função do pedido e "à
medida" das empresas e adaptadas aos seus reais problemas.
Organização das acções de formação
de acordo com procedimentos técnicos adequados, nomeadamente:
preparação de conteúdos programáticos
adaptados, formação de equipas experientes, designação
da metodologia de avaliação adaptada ao grupo
de formandos e à empresa. |
| 5. Avaliação da Formação |
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Este serviço é fundamental para conhecer se
a formação atinge os seus objectivos. Assim, no
decorrer do processo formativo devem ser operacionalizados momentos
de regulação e avaliação das actividades
que integram os projectos formativos.
A avaliação passa pelo desenvolvimento das actividades
de avaliação do plano de formação,
nomeadamente através da definição dos momentos
de regulação e avaliação, dos instrumentos
de avaliação e da elaboração de
relatórios de acompanhamento e de avaliação
final.
Também estão incluídos neste serviço
os Estudos de Avaliação do Impacto da Formação
(através de questionários e entrevistas). |
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Qualidade
Sistemas
de Gestão
Formação Produtos 
