A Pamésa desenvolve as seguintes acções que visam auxiliar as empresas a fazer o Recrutamento e Selecção dos Recursos Humanos:
Prospecção do mercado de trabalho.
Anúncios Públicos
Consulta a escolas e centro de formação e emprego.
Organização de fichas de candidaturas expontâneas.
Análise pormenorizada e individualizada de cada candidato.
Entrevistas de pré-selecção.
Apresentação de propostas à entidade empregadora.
A nossa empresa dispõe de técnicos especialistas muito experimentados para dar orientações no sentido de definir “o perfil da função” e garantias de lhe responder quem for recrutado.
Descrição de Funções
A existência de documentos de Análise e Descrição de Funções numa empresa, é essencial para a definição das áreas de intervenção e responsabilidade nas mesmas.
A Pamésa tem vasta e diversificada experiência para realizar a concepção e normalização de Análises e Qualificação de Funções (metodologia de análise do Posto de Trabalho; Descrição de Postos de Trabalho e Descrição de Funções) das instruções de trabalho, dos procedimentos de integração de novos trabalhadores, dos organogramas funcionais, e da descrição dos deveres e direitos essenciais dos trabalhadores.
Avaliação de Desempenho
Constitui uma apreciação sistemática do desempenho dos trabalhadores na sua função, assim como do seu potencial de desenvolvimento. É uma técnica cada vez mais imprescindível na gestão das empresas.
Trata-se de uma ferramenta essencial para melhorar os resultados dos Recursos Humanos de uma organização.
A Pamésa está estruturada para apoiar as empresas nestas acções e apresentar propostas de resolução para situações problemáticas através da formação profissional.
Qualidade
Sistemas
de Gestão
Recursos Humanos 
